Prévention et sensibilisation au suicide et à l'épuisement professionnel
Dernière mise à jour : 30/10/2024
La situation sanitaire et économique actuelle favorise l’émergence de comportements suicidaires.
A la fin de la formation, l'apprenant sera capable de reconnaître les situations interpellantes liées à la thématique du suicide en milieu professionnel
A la fin de la formation, l'apprenant sera capable de reconnaître les situations interpellantes liées à la thématique du suicide en milieu professionnel
Description
- Introduction et présentation
- Théorie et notion de bases sur la psychologie
- Théorie de base des émotions et des besoins
- Les situations interpellantes liées à la thématique du suicide
- Les situations interpellantes liées à l'épuisement
- Appliquer les mesures de prévention
- L'écoute active, les techniques de reformulation et autres outils : développement des compétences
- Les ressources et possibilités de l'intervenant
- Orienter, référer et accompagner la personne en difficulté en milieu professionnel
- La personne de confiance et son application au milieu professionnel
- Schémas de communications en enreprise
- Sensibilisation aux cultures
- Exercices pratiques et jeux de rôles
Objectifs de la formation
- Reconnaître les situations interpellantes liées à la thématique du suicide en milieu professionnel
- Apprendre les repères théoriques et reconnaître les facteurs de risque et signes précurseurs.
- Maîtriser les rudiments de l'écoute active et les techniques associées
- Comprendre les ressources et limites de l'intervenant
- Comprendre la notion de personne de confiance et autres aides externes
Public visé
- Conseillers en Prévention
- Personnes de Confiance
- Responsable Ressources Humaines
- Chefs d'équipes
- Toute autre personne responsable d'une équipe, ouvriers, employés
Prérequis
/
Modalités d'évaluation et de suivi
Attestation de participation
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Nombre de chèques formation à fournir (uniquement pour les entreprises et sous conditions) :
7