Réussir l'accueil d'un nouveau collaborateur

Dernière mise à jour : 30/01/2026

Cette formation offre aux participants plus d'opportunités d'évolution professionnelle notamment en acquérant certaines compétences requises pour la gestion d'équipe, la prévention et la sécurité au travail.

Description

Préparation à l'arrivée d'un nouveau collaborateur : communication, logistique, aspects administratifs
La présentation du collaborateur à l'équipe et vice versa : l'enjeu, comment s'y prendre + exercices
La transmission des informations : l'enjeu, l'impact sur le fonctionnement de l'équipe, différents moyens pour transmettre les informations, échange d'expériences + exercices
Poser le cadre : méthode + exercices
Le parrainage : de quoi s'agit-il, comment le mettre en place, en quoi est-ce utile + exercices
Le guide d'accueil : apprendre à rédiger et structurer une guide d'accueil + rédaction de son propre guide d'accueil
L'entretien de suivi : jeu de rôles

Objectifs de la formation

Cette formation a pour objectif de faciliter l'intégration de nouveaux collaborateurs afin d'éviter tout malentendu et favoriser la cohésion d'équipe

Public visé

Conseiller en prévention
Personne de confiance
Responsable Ressources Humaines
Chefs d'équipes

Prérequis

Modalités d'évaluation et de suivi

Attestation de participation

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- Je suis travailleur non salarié : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, ... Je suis salarié Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Autre
- Je souhaite organiser une formation dans mon entreprise (intra) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation (pour une formation inter-entreprises, au centre de formations)
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14
Code Formation : 0178-0001-0102

Catégorie : Autres formations spécifiques
Durée : 16h

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